Stress im Team ist oft nicht so leicht zu erkennen. Er schwelt unter der Oberfläche, kann aber ganze Teams in der Leistungskraft schwächen oder gar lahmlegen. Denn die Mitglieder eines Teams nehmen oft bewusst oder unbewusst bestimmte Rollen ein: Die „Macherin“ spielt dem „Wegbereiter“ zu, die „Perfektionistin“ dem „Koordinator“ und mit der Zeit entwickeln sich daraus typische Abläufe und Muster. Diese zu er-kennen, ist wichtig. Vor allem in Zeiten großen Drucks oder bei Konflikten können sich diese Muster als hinderlich erweisen und erzeugen mitunter unnötigen Stress.
Gewinnen Sie neue Perspektiven im Team
In meinem Team-Coaching nehme ich den Stress aus dem Team. Die einzelnen Team-Mitglieder lernen ihre Rolle im Team besser verstehen und können ihre Perspektive durch die der anderen Teammitglieder erweitern. Ich begleite das Team bei der Analyse der Arbeitsabläufe, um konkrete Maßnahmen für Lösungen zu entwickeln, so dass sich die Zusammenarbeit verbessert und der Stress verschwindet.
Ihr Wunsch:
- Zusammenarbeit im Team verbessern
- Arbeitsabläufe (inhaltlich und auf Beziehungsebene) analysieren
- Umgang mit Leitung verbessern
- Feedback über Wirkung in der Gruppe
- gruppendynamische Selbsterfahrung
- Kommunikation verbessern
- Motivation und Kreativität steigern
Ich arbeite mit Teams aus dem mittleren Management, Handwerksbetrieben, Dienstleistung oder sozialen Institutionen.
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot zum Team-Coaching. ~> Kontakt